中國勞動關系學院是中華全國總工會直屬的唯一一所普通本科院校，由中華全國總工會與教育部共建。
中國勞動關系學院的前身是1946年4月從華北聯合大學分離建校的晉察冀邊區行政干部學校。1949年初，學校遷至天津，更名為華北職工干部學校。1949年9月，根據劉少奇同志的指示，華北職工干部學校更名為中華全國總工會干部學校，全國總工會副主席李立三同志兼任第一任校長。經黨中央批準并由劉少奇同志親自審定學校校址，1954年8月，學校從天津遷至北京。1984年9月，中華全國總工會干部學校正式改建為中國工運學院，開始面向全國工會系統和社會開展成人學歷教育。2003年5月，中國工運學院改制升格為普通本科院校，并更名為中國勞動關系學院。2017年7月，中華全國總工會、教育部共同印發了《中華全國總工會 教育部關于共建中國勞動關系學院的意見》，學校發展邁入新的歷史階段。
自建校以來，學校始終受到黨和國家領導人的高度重視。毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德、鄧小平、陳云、彭真、薄一波、胡耀邦、尉健行、王兆國、李建國、孫春蘭、王東明等黨和國家領導人曾多次蒞臨指導學校工作或接見學校代表。2018年五一節前夕，習近平總書記給我校勞模本科班學員回信，極大地鼓舞了我校繼續辦好勞模本科教育的信心，極大地鼓舞了全校師生員工“弘揚特色創一流”的決心。
根據全國總工會和教育部的指導和要求，學校多年堅持弘揚勞動特色、工會特色、工運特色，堅定不移地走“小精尖”內涵式發展道路，已經形成了以普通本科教育為重點、工會干部培訓為使命、穩步發展研究生教育、做精做強高等職業教育的辦學格局，成為在工會和勞動關系領域學科門類較為齊全、較為完整的大學。學校設有工會學院、勞動關系系、經濟管理系、法學院、公共管理系、文化傳播學院、安全工程系、高等職業技術學院、數學與計算機教學部、外語教學部、思想政治理論教學部、體育教學部、繼續教育學院、工會干部培訓學院等14個院（系、部）；開設社會工作、行政管理（企事業行政文化建設方向）、勞動關系、人力資源管理、工商管理、經濟學、財務管理、法學、勞動與社會保障、行政管理、政治學與行政學、安全工程、漢語言文學、新聞學、戲劇影視文學、酒店管理等16個普通本科專業，覆蓋法學、管理學、經濟學、工學、文學、藝術學等6個學科門類。開設酒店管理、旅游英語等8個高職專業。2013年學校開始招收公共管理專業學位碩士研究生，目前有勞動關系、工會工作、勞動與社會保障、公共安全管理四個專業方向。
學校師資隊伍不斷提升。通過積極引進國內外優秀人才、加大中青年教師培養，截至2018年6月，學校有專任教師300人左右，其中具有高級專業技術職務的人員占比約為44.44%，45歲以下的中青年教師占比約為78.47%，專任教師中具有研究生學歷的教師占比約為97.22%，具有博士學位教師占比約為54.17%，享受國務院政府特殊津貼12人，北京市教學名師5人，北京市優秀教師5人，北京市青年英才計劃入選者18人。
截至2018年6月，學校共有全日制在校生6490人，其中研究生106人，本科生4687人，專科生1697人。
在近70年的辦學實踐中，中國勞動關系學院立足工會，面向社會，服務和諧勞動關系建設，服務高素質工會干部隊伍建設和產業工人隊伍建設，著力培養“政治素質過硬、勞動情懷深厚、專業功底扎實、實踐能力突出”的高素質應用型人才。
學校擁有法學、勞動關系2個教育部特色專業建設點，“中國勞動關系學院勞動關系協調與發展綜合實驗教學中心”1個國家級實驗教學示范中心，“思想政治理論課教學團隊”和“文化傳播創新人才培養教育團隊”2個北京市優秀教學團隊，“勞動關系協調與發展實驗教學中心”和“文化傳播實驗教學中心”2個北京市高等學校實驗教學示范中心，以及“北方凌云工業集團有限公司”和“北京中瑞環泰科技有限公司”2個北京高等學校市級校外人才培養基地。
學校現有北京海淀區及河北涿州兩個校區，占地面積630畝。學校建有總面積12800平方米圖書館3個，截至2017年底館藏紙本圖書總量為83萬余冊。配置有知網、萬方、維普、讀秀、EBSCO、Emerald、JSTOR過刊數據庫，并有民國數據庫、鼎秀古籍等特色數據庫。自建數據庫有：學校科研成果數據庫、畢業論文數據庫、中國工運文庫數據庫。我校圖書館積極參與CALIS、BALIS等文獻保障體系，與國家圖書館、清華、人大、北師大等全國多家高校圖書館實現了館際互借與原文傳遞。
學校教育體系日益優化。為促進學生德智體美勞全面發展，統籌校內外優質教育資源，不斷優化培養方案，強化實踐教學，重視學生能力素質培養，強化學生意志品質訓練，加強學生發展的分類指導，加強創新創業教育，實施優秀人才培養計劃，努力提高人才培養質量。課堂內不斷優化豐富基礎課程、公共選修課與專業選修課，課堂外鼓勵并扶持學生參與科研、創新創業、國際交流學習等項目，旨在為學生成長為復合性的應用型人才創造條件。
學校是全國工會干部培訓的最高學府，堅持工會干部培訓在整體辦學中的使命地位，加強師資隊伍建設，形成了初具規模、比較穩定的工會干部培訓專任教師隊伍，積極參與全總培訓教材的編寫和修訂工作，以創新開放的理念引進優質教育培訓資源，并推動學校教育培訓資源的開放共享。學校年均培訓工會干部近6000人次。
學校同時舉辦高水平的繼續教育，迄今堅持26年的勞模本科教育，為大批共和國勞動英模、“大國工匠”提供了深造機會和成長空間。
學校有全國工會學研究會、中國工人歷史與現狀研究會、中國工會?勞動關系論壇等學術研究平臺以及大國工匠與勞動模范研究所等18個研究機構，在工人階級與工會理論、勞動關系、勞動法學、勞動經濟、職業安全衛生等方面的學術研究處于國內領先水平。《中國勞動關系學院學報》致力于工會理論和勞動關系理論的深入研究，努力反映該領域實踐創新和理論創新的最新研究成果，已形成鮮明的刊物特色和高品質的學術質量。
學校積極推進新型智庫建設，設立了勞動關系和工會研究中心，聚焦重大問題，服務國家戰略，并通過編輯動態簡報、撰寫咨詢報告、發布藍皮書等形式推出高質量研究成果，為中央和全總相關決策提供智力服務。
學校重視與國（境）內外教學及研究機構加強學術交流和聯系，先后與美國、加拿大、德國、英國、俄羅斯、白俄羅斯、日本、韓國、越南、澳大利亞、新加坡、巴西、臺灣、香港、澳門等近20個國家和地區的高等院校、科研機構以及國際勞工組織等開展了合作與學術交流活動，并與國（境）外10多所高校定期開展教師及學生之間的交流，合作舉辦國際性和區域性學術會議。
當前，全校師生員工正在積極推進“學回信精神、迎七十校慶、創特色一流”行動計劃，深入推進“十三五”發展規劃，努力把學校建成我國高素質應用型人才培養的重要基地、工會干部培訓的最高學府、勞動關系和工會領域研究的高端智庫，為在2029年建校80周年之際，把學校建成勞動關系和工會領域國內一流、國際知名的大學奠定更加堅實的基礎。
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