日韩亚洲国产精品_嫩草影院一二三_99热在线免费观看_av网站在线播放_黄页免费观看_国产成人精品三级_国产福利精品视频

歡迎來到中國在職研究生招生信息網(wǎng)!

當(dāng)前位置:中國在職研究生招生信息網(wǎng) > 中國人民大學(xué) > 招生簡章 > 中國人民大學(xué)企業(yè)管理(人員素質(zhì)測評與職業(yè)規(guī)劃方向)研修班招生簡章

中國人民大學(xué)企業(yè)管理(人員素質(zhì)測評與職業(yè)規(guī)劃方向)研修班招生簡章

學(xué)費(fèi):48000

學(xué)制:2年

上課方式:周末

地點(diǎn): | 上海 |

一、招生簡介 

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院成立于1983年,由中國人民大學(xué)與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦;2000年隸屬關(guān)系歸為中國人民大學(xué)。

在我國學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的歷史上,勞動人事學(xué)院創(chuàng)造了多個(gè)第一,多年來學(xué)院始終奉行“攻克更多的學(xué)術(shù)難關(guān),解決更多的實(shí)際問題”的辦學(xué)宗旨,為HR職業(yè)經(jīng)理人量身打造了最系統(tǒng)、最具前瞻性、操作性的動態(tài)案例教學(xué)體系,引領(lǐng)學(xué)員與H R教學(xué)科研領(lǐng)域的精英師資團(tuán)隊(duì)面對面,分享最給力的體貼入微的教學(xué)服務(wù)保障。

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院是有志于HR職業(yè)生涯的莘莘學(xué)子實(shí)現(xiàn)夢想的理想殿堂,開設(shè)最專業(yè)的、最具影響力的人力資源專業(yè)課程,給HR們提供了聆聽HR領(lǐng)域最頂級師資講授人力資源相關(guān)知識的機(jī)會。

1、成立于1983年,由中國人民大學(xué)與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦。

2、世界勞動科學(xué)領(lǐng)域當(dāng)之無愧的頂級教學(xué)和科研機(jī)構(gòu)。

3、全國唯一擁有人力資源管理專業(yè)本科、碩士、博士完整教學(xué)體系的最高學(xué)府

二、報(bào)名條件 

1、中華人民共和國公民;

2、考生的學(xué)歷必須符合下列條件之一:

(1)大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;

(2)已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;

(3)黨校本科學(xué)歷除中央黨校成人教育學(xué)院本科學(xué)歷外,其余的黨校本科學(xué)歷不能報(bào)考;

(4)在境外獲得的學(xué)歷證書須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證;

(5)現(xiàn)役軍人考生,按解放軍總政治部的規(guī)定辦理。

3、具有八年以上工作經(jīng)歷,并具有五年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名材料

●報(bào)名表

●身份證復(fù)印件(正反兩面)

●名片(正反兩面)

●學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

●單位組織結(jié)構(gòu)圖

●一封推薦信

四、報(bào)名流程

1.在線預(yù)報(bào)名:登陸北京在職研究生報(bào)名信息網(wǎng),索取項(xiàng)目信息及報(bào)名材料。或者在線咨詢留電48小時(shí)內(nèi)會有負(fù)責(zé)老師與您聯(lián)系,幫助您完成報(bào)名。

2.報(bào)名成功之后,走學(xué)校相關(guān)流程,根據(jù)遞交的材料符合規(guī)定,開始繳費(fèi),否則不予錄取;

3.根據(jù)錄取后,校方的上課相關(guān)通知,考試通知,正常按照通知走即可。

五、課程大綱

方向

國際人力資源管理方向

績效與薪酬管理方向

人員素質(zhì)測評與職業(yè)規(guī)劃方向

招聘與培訓(xùn)方向

行政管理方向

全面管理方向

國際品牌與營銷管理

戰(zhàn)略人力資源方向

勞動關(guān)系與勞動法方向

勞工組織與勞動關(guān)系方向

勞動關(guān)系與社會管理方向

 

學(xué)術(shù)專題與案例分析

戰(zhàn)略人力資源審計(jì)、國際人力資源管理、心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用專題

績效管理概要、績效管理診斷、平衡計(jì)分卡、抽芯體系設(shè)計(jì)、基于崗位的酬薪體系設(shè)計(jì)、構(gòu)建戰(zhàn)略驅(qū)動的薪酬管理體系

職業(yè)生涯理論、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)員工職業(yè)生涯管理

招聘方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)與開發(fā)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)質(zhì)量與效果評估、工作分析

行政法研究、公共政策研究、非營利組織研究、組織理論與管理辦公室管理、財(cái)務(wù)管理

公司戰(zhàn)略、公司并購與治理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理、管理決策模型與方法

國際化品牌經(jīng)營、消費(fèi)者行為、連鎖與特許經(jīng)營管理、廣告與公關(guān)策劃案例專題、營銷管理

績效考核與管理、酬薪管理與員工福利、人員系統(tǒng)測評與評選、領(lǐng)導(dǎo)力與組織文化

勞動合同法實(shí)務(wù)、勞動仲裁案例分析、跨國公司本土化戰(zhàn)略與中國勞工關(guān)系研究

勞工歷史與現(xiàn)狀專題、工會法和工會組織專題、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)專題、比較勞動關(guān)系專題

勞動關(guān)系與創(chuàng)新社會管理、多元社會主體參與的勞動關(guān)系管理、勞動爭議處理制度及實(shí)務(wù)、職工民主管理與社會參與

 

專業(yè)選修課

社會科學(xué)研究方法、研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析、人力資源開發(fā)與管理、勞動關(guān)系與勞動法、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

專業(yè)課

人力資源管理研究、勞動經(jīng)濟(jì)法、工資理論與酬薪管理、組織行為學(xué)、績效考核與績效管理、人員素質(zhì)測評

公共課

中國特色社會主義理論與實(shí)踐、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷理論、管理學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、專業(yè)外語(學(xué)小語種的學(xué)生可報(bào)考小語種)

聯(lián)系方式

電話:13121116837

日韩亚洲国产精品_嫩草影院一二三_99热在线免费观看_av网站在线播放_黄页免费观看_国产成人精品三级_国产福利精品视频
3atv一区二区三区| 五月婷婷另类国产| 国产91综合网| 午夜在线成人av| 久久久精品日韩欧美| 欧美日韩一区二区三区不卡 | 在线观看三级视频欧美| 国产精品一二一区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 一个色在线综合| 亚洲女子a中天字幕| 久久久另类综合| 日韩免费一区二区三区在线播放| 欧美在线视频你懂得| a4yy欧美一区二区三区| 国产一区二区三区四区在线观看| 美国毛片一区二区三区| 日韩国产在线观看| 亚洲成人激情社区| 亚洲高清不卡在线观看| 亚洲最新视频在线播放| 自拍av一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久久| 国产精品第四页| 亚洲男同性视频| 亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲国产日韩a在线播放| 婷婷成人综合网| 午夜精品一区二区三区免费视频| 亚洲大片在线观看| 日韩高清国产一区在线| 美女www一区二区| 国产成人啪免费观看软件| 成人涩涩免费视频| 色久优优欧美色久优优| 在线一区二区视频| 欧美日韩aaa| 精品国产制服丝袜高跟| 中文字幕不卡一区| 亚洲免费观看高清完整版在线| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 国产成人午夜视频| 波多野结衣在线一区| 日本精品视频一区二区| 精品污污网站免费看| 欧美一二三在线| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲欧美怡红院| 天天色图综合网| 国产又黄又大久久| 91浏览器打开| 日韩欧美精品三级| 中文字幕av资源一区| 亚洲高清在线视频| 国产自产v一区二区三区c| 岛国一区二区三区| 欧美色倩网站大全免费| 精品毛片乱码1区2区3区| 亚洲国产高清不卡| 午夜精品久久久久久久久久 | 久久久久国产一区二区三区四区| 亚洲男人天堂一区| 麻豆freexxxx性91精品| 91在线播放网址| 欧美大片日本大片免费观看| 中文字幕一区二区三中文字幕 | 国产一区欧美一区| 欧美三级资源在线| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 亚洲午夜视频在线| 丁香婷婷深情五月亚洲| 欧美区在线观看| 亚洲欧洲另类国产综合| 另类小说视频一区二区| 色综合久久综合网| 国产欧美综合在线观看第十页| 亚洲成人av资源| heyzo一本久久综合| 日韩欧美国产电影| 一区二区三区资源| 粉嫩一区二区三区在线看| 日韩视频一区二区| 亚洲一区二区在线视频| 成人app软件下载大全免费| 欧美一区午夜精品| 亚洲综合色自拍一区| 成人avav影音| 国产精品伦理一区二区| 国产毛片精品一区| 日韩欧美电影一二三| 亚洲.国产.中文慕字在线| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久精品视频一区二区三区| 精品一区二区免费在线观看| 欧美一级生活片| 日本不卡一区二区| 欧美日韩精品免费| 亚洲国产精品嫩草影院| 色婷婷久久久久swag精品| 中文字幕在线一区| 国产成人av电影在线观看| 欧美精品一区二区在线观看| 美女视频一区二区三区| 精品国产3级a| 国产成人综合网| ●精品国产综合乱码久久久久| 99久久综合99久久综合网站| 一色桃子久久精品亚洲| 色噜噜久久综合| 亚洲午夜免费视频| 日韩一区二区免费在线观看| 激情五月婷婷综合| 国产精品久久久久久久久免费相片| 成人aaaa免费全部观看| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 福利一区二区在线| 亚洲三级在线免费观看| 91久久一区二区| 肉肉av福利一精品导航| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国产夫妻精品视频| 亚洲九九爱视频| 在线播放一区二区三区| 国产精品综合一区二区| 亚洲柠檬福利资源导航| 欧美精选在线播放| 国产一区二区电影| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 在线观看网站黄不卡| 久久99精品国产麻豆婷婷| 中文字幕精品一区| 日本高清视频一区二区| 免费成人av在线| 欧美国产禁国产网站cc| 欧美在线短视频| 国模无码大尺度一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 制服丝袜亚洲播放| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 亚洲网友自拍偷拍| 国产午夜亚洲精品不卡| 欧美日韩国产精选| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 午夜久久久久久久久久一区二区| 日本一区二区视频在线观看| 欧美亚洲愉拍一区二区| 国产一区二区中文字幕| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 欧美国产1区2区| 91精品国产综合久久福利软件| 国产成人免费av在线| 日本在线不卡一区| 亚洲精品ww久久久久久p站| 国产校园另类小说区| 欧美一区二区观看视频| 91成人看片片| 成人在线综合网| 精品一区二区三区的国产在线播放| 亚洲一区二区在线免费观看视频 | 亚洲动漫第一页| 国产精品网站在线观看| 欧美一区二区在线视频| 日本精品免费观看高清观看| 国产激情91久久精品导航 | 91精品国产综合久久福利| 91黄色免费观看| 99久久精品免费看| 国产传媒欧美日韩成人| 六月丁香婷婷久久| 秋霞影院一区二区| 亚洲观看高清完整版在线观看| 亚洲人精品一区| 亚洲日本一区二区| 中文字幕一区二区三区视频| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 久久久www成人免费无遮挡大片| 欧美一区二区美女| 欧美一区二区三区白人| 欧美精品xxxxbbbb| 欧美日韩精品久久久| 91福利精品视频| 精品视频在线视频| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 在线观看免费视频综合| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 色综合一区二区| 色88888久久久久久影院按摩| 色诱视频网站一区| 欧美视频一区二区三区| 欧美影片第一页| 欧美色精品天天在线观看视频| 欧美三级电影网站| 51午夜精品国产| 精品国产3级a| 国产精品区一区二区三| 亚洲婷婷在线视频| 亚洲国产精品一区二区久久| 日韩黄色在线观看| 久久精品av麻豆的观看方式| 国产精品1区二区.|