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中國人大人力資源管理(全面管理方向)研修班招生簡章

學費:48000

學制:2年

上課方式:周末

地點: | 上海 |

一、招生簡介 

中國人民大學勞動人事學院成立于1983年,由中國人民大學與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦;2000年隸屬關(guān)系歸為中國人民大學。

在我國學科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的歷史上,勞動人事學院創(chuàng)造了多個第一,多年來學院始終奉行“攻克更多的學術(shù)難關(guān),解決更多的實際問題”的辦學宗旨,為HR職業(yè)經(jīng)理人量身打造了最系統(tǒng)、最具前瞻性、操作性的動態(tài)案例教學體系,引領(lǐng)學員與H R教學科研領(lǐng)域的精英師資團隊面對面,分享最給力的體貼入微的教學服務(wù)保障。

中國人民大學勞動人事學院是有志于HR職業(yè)生涯的莘莘學子實現(xiàn)夢想的理想殿堂,開設(shè)最專業(yè)的、最具影響力的人力資源專業(yè)課程,給HR們提供了聆聽HR領(lǐng)域最頂級師資講授人力資源相關(guān)知識的機會。

1、成立于1983年,由中國人民大學與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦。

2、世界勞動科學領(lǐng)域當之無愧的頂級教學和科研機構(gòu)。

3、全國唯一擁有人力資源管理專業(yè)本科、碩士、博士完整教學體系的最高學府

二、報名條件 

1、中華人民共和國公民;

2、考生的學歷必須符合下列條件之一:

(1)大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗的人員;

(2)已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗的人員;

(3)黨校本科學歷除中央黨校成人教育學院本科學歷外,其余的黨校本科學歷不能報考;

(4)在境外獲得的學歷證書須通過教育部留學服務(wù)中心的認證;

(5)現(xiàn)役軍人考生,按解放軍總政治部的規(guī)定辦理。

3、具有八年以上工作經(jīng)歷,并具有五年以上管理崗位工作經(jīng)驗。

三、報名材料

●報名表

●身份證復(fù)印件(正反兩面)

●名片(正反兩面)

●學歷學位證書復(fù)印件

●單位組織結(jié)構(gòu)圖

●一封推薦信

四、報名流程

1.在線預(yù)報名:登陸北京在職研究生報名信息網(wǎng),索取項目信息及報名材料。或者在線咨詢留電48小時內(nèi)會有負責老師與您聯(lián)系,幫助您完成報名。

2.報名成功之后,走學校相關(guān)流程,根據(jù)遞交的材料符合規(guī)定,開始繳費,否則不予錄取;

3.根據(jù)錄取后,校方的上課相關(guān)通知,考試通知,正常按照通知走即可。

五、課程大綱

方向

國際人力資源管理方向

績效與薪酬管理方向

人員素質(zhì)測評與職業(yè)規(guī)劃方向

招聘與培訓(xùn)方向

行政管理方向

全面管理方向

國際品牌與營銷管理

戰(zhàn)略人力資源方向

勞動關(guān)系與勞動法方向

勞工組織與勞動關(guān)系方向

勞動關(guān)系與社會管理方向

 

學術(shù)專題與案例分析

戰(zhàn)略人力資源審計、國際人力資源管理、心理學在人力資源管理中的應(yīng)用專題

績效管理概要、績效管理診斷、平衡計分卡、抽芯體系設(shè)計、基于崗位的酬薪體系設(shè)計、構(gòu)建戰(zhàn)略驅(qū)動的薪酬管理體系

職業(yè)生涯理論、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)員工職業(yè)生涯管理

招聘方案設(shè)計、培訓(xùn)與開發(fā)設(shè)計、培訓(xùn)質(zhì)量與效果評估、工作分析

行政法研究、公共政策研究、非營利組織研究、組織理論與管理辦公室管理、財務(wù)管理

公司戰(zhàn)略、公司并購與治理、生產(chǎn)運營管理、風險與危機管理、管理決策模型與方法

國際化品牌經(jīng)營、消費者行為、連鎖與特許經(jīng)營管理、廣告與公關(guān)策劃案例專題、營銷管理

績效考核與管理、酬薪管理與員工福利、人員系統(tǒng)測評與評選、領(lǐng)導(dǎo)力與組織文化

勞動合同法實務(wù)、勞動仲裁案例分析、跨國公司本土化戰(zhàn)略與中國勞工關(guān)系研究

勞工歷史與現(xiàn)狀專題、工會法和工會組織專題、國際勞工標準專題、比較勞動關(guān)系專題

勞動關(guān)系與創(chuàng)新社會管理、多元社會主體參與的勞動關(guān)系管理、勞動爭議處理制度及實務(wù)、職工民主管理與社會參與

 

專業(yè)選修課

社會科學研究方法、研究設(shè)計與數(shù)據(jù)分析、人力資源開發(fā)與管理、勞動關(guān)系與勞動法、管理經(jīng)濟學

專業(yè)課

人力資源管理研究、勞動經(jīng)濟法、工資理論與酬薪管理、組織行為學、績效考核與績效管理、人員素質(zhì)測評

公共課

中國特色社會主義理論與實踐、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷理論、管理學原理、財務(wù)管理、專業(yè)外語(學小語種的學生可報考小語種)

聯(lián)系方式

電話:13121116837

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